为推进学校战略落地，助力学校“人才工程”建设，进一步提升战略人力资源管理效能，经校长办公会议研究决定，将“人事处”更名为“人力资源部”，下设“组织与人才发展中心”和“员工管理与支持中心”两个三级部门，各机构工作职责如下：
一、组织与人才发展中心
1.负责制定学校人力资源战略规划并指导落地；
2.负责提供人力资源专业解决方案和建议，指导二级部门开展人力资源工作；
3.负责建立并优化人力资源管理体系、机制、制度及流程；
4.负责统筹管理学校组织机构设置；
5.负责统筹学校人才发展及人才梯队建设；
6.负责统筹学校高层次人才队伍建设；
7.负责研究人力资源管理政策法规、发展趋势、最佳实践案例等。
二、员工管理与支持中心
1.负责制定并实施学校年度招聘计划；
2.负责统筹制定并组织实施年度校级培训计划；
3.负责师德师风、专业技术职务评定、学历提升等师资队伍建设相关工作；
4.负责统筹各岗位序列教职员工绩效管理工作；
5.负责教职员工薪酬福利核算发放、社会保险办理等工作；
6.负责教职员工入转调离、劳动合同、员工档案等员工关系管理工作；
7.负责统筹管理学校荣誉体系并组织开展校级组织文化活动；
8.负责部门日常行政事务和财务预算。
